Die Stunde der
Online Facilitatoren

Meeting in Zoom, Besprechung via Skype, Workshop auf Miro, neXboard oder Funretro: Die Corona-Krise hat die Digitalisierung quer durch alle Branchen auf Lichtgeschwindigkeit beschleunigt. Wofür gestern noch Treffen in der realen Welt unvermeidbar waren, das findet heute zwangsläufig im Internet statt. Die Folge: Trainer, Manager und Abteilungsleiter werden zu Online Facilitators und betreten sowohl mit technischen Tools als auch mit Abläufen und Arbeitsprozessen Neuland.

Denn wer versucht, analoge Formate eins zu eins ins Internet zu übertragen und im digitalen Raum abzubilden, stößt schnell an Grenzen. Digitales Coaching folgt anderen Gesetzen. Aufmerksamkeitsspannen sind kürzer, Ablenkungen durch die heimische Umgebung sind höher, unterbewußte Signale durch Gestik oder Mimik kommen nur noch begrenzt zur Geltung. Wer das nicht berücksichtigt, hat schnell entnervte Teilnehmende und einen ausufernden Arbeitsalltag.

Als Online Facilitator brauchst du Kenntnisse über diese Zusammenhänge und Methoden, die digitales Lernen sowie digitale Kolleboration ermöglichen. Aktuell sind diese Fähigkeiten wichtiger denn je – und werden wichtig bleiben, denn klar ist: die digitale Transformation wird sich nicht zurückdrehen, wenn die Lockdowns vorüber sind. Die Fähigkeiten von Online Facilitation sind nicht nur heute gefragt. Die kommenden Monate und Jahre werden von einen wachsenden Bedarf geprägt sein.